发表时间：2017年08月25日  来源：宁波日报

        今年，宁波市工商联对宁波市上规模民营企业进行了第19次调研，有153家2016年度营业收入总额在5亿元人民币（含）以上的民营企业参与。调研内容主要包括：企业经营指标、经营状况、投资与发展战略、企业创新发展、走出去和参与“一带一路”建设、转型升级、营商环境等。
        日前《2016年度宁波市上规模民营企业调研报告》已新鲜出炉。
        ■发展速度与质量比翼齐飞
        2016年，宁波民营企业聚力强创新，强力促转型，倾力拓市场，整体保持稳中有进、提质增效的良好态势。
        上规模民营企业作为宁波民营经济的主力军和引领者，主要经济指标全线飘红，整体呈稳步增长态势，赢得“十三五”的开门红。
        从数据看，参与调研的153家大型民企户均营收总额、资产总额和净利润总额相比2015分别增长了17.3%、25.2%和39.8%，说明企业积极应对快速变化的市场环境，取得了丰硕成果。
        从体现企业经济效益的相关指标值看，有112家营业收入较上年增加，其中68家增长率超过10%，37家增长率超过20%。企业获得的净利润，111家较2015年有所增加，占比72.5%，其中73家增长率超过20%，22家翻了一番多。这些企业人均营业收入136.03万元，人均净利润5.64万元，分别比2015年增加3.4%和23.1%。另还有7家企业扭亏为盈。
        从产业结构看，受调研企业从事第二产业的占主流，与我市产业结构基本吻合。与此同时，第三产业贡献增大。调研结果显示，有36家属于第三产业，占比23.5%。与2015年相比，第三产业民企数量虽然减少，但营业收入占比48.4%，增加了7.4%，产业结构调整成效继续扩大。
        随着上规模民企发展形势趋好，企业在税收、拉动就业、回报社会等方面贡献也显著增加。如纳税，受访企业2016年户均纳税额17605万元，同比增长17.6%。其中，雅戈尔集团纳税总额242332万元，连续三年蝉联冠军；另有纳税额超10亿元公司银亿集团、奥克斯集团、宁波申洲针织有限公司、华翔集团。153家企业户均吸纳就业人数也比2015年增长11.4%。企业履行社会责任方面也更积极，有129家企业参与社会捐赠，比2015年增长2.6%。
        ■借力“一带一路”拓展新空间
        2016年，宁波市上规模民企积极拓展国内外市场，以市场为导向合理配置企业生产能力，积极参与“一带一路”建设。调研显示，为拓展国际市场走出去的企业有88家，占总企业数一半多。在“一带一路”有投资项目或承包工程的企业有24家。
        如在“一带一路”政策背景下，银亿集团2016年共斥资约130亿元人民币，成功收购了美国、日本、比利时三家高端制造业企业。百隆东方股份有限公司在越南投资总额已达4亿美元，纺纱基地年产能达50万锭，2016年营业收入18亿元人民币，利润1.88亿元人民币。雅戈尔沿着“一带一路”倡议往西、往北，一直到东南亚、中亚、西亚、欧洲等地营销。海天塑机集团建立了越南平阳、德国纽伦堡、土耳其伊斯坦布尔和巴西圣保罗等五大全球生产销售基地，成为全球注塑机行业的绝对领袖。宁波均胜汽车电子有限公司通过旗下的全资子公司德国普瑞，在罗马尼亚、波兰等中东欧国家建立了汽配生产工厂。
        从未来三年投资意愿看，还有40家企业表示在“一带一路”建设中有投资意向，比2015年增加9家。
        ■创新发展突破成长瓶颈
        宁波市上规模民企坚持把转型升级作为引领发展的动力，坚持不懈打好转型升级组合拳。
        首先，多元化趋势明显。如龙元建设集团成功实现了从房地产建筑工程向城市基础设施建设工程转型，从单一建筑业务向“投建运一体化”转型。在产业选择上，许多企业向战略新兴产业进军。153家企业中，37家进入节能环保产业，37家进入新材料产业，28家进入新能源产业，27家进入高端装备制造产业，5家进入生物产业。
        上规模民企转型升级明显加快。调研结果显示，81.4%的企业积极进行转型升级，转型升级速度明显加快的81家。
调研企业还积极抓住宁波市获批建设全国首个“中国制造2025”试点示范城市机会，深耕制造业，积极借助“互联网+”转型升级。受访企业中，选择智能化生产的66家，选择网络化协同创新的43家，选择产品智能化的33家，分别比2015年增加21家、4家和12家。
        2016年，这些企业中还有106家实现技术创新，92家实现产品创新，93家实现管理创新，42家选择商业模式创新。
        ■依法治企蔚然成风
        随着法制社会建设的推进，宁波市上规模民企依法治企已蔚然成风。调研结果显示，建立现代企业制度的企业已达148家，占比96.7%；建立党委（支部）的企业127家，占比83.0%；建立工会组织的企业129家，占比84.3%；进行管理创新的93家，占比60.8%。
       还有常年聘请法律顾问的，有107家，占比69.9%；设立法务部等法律机构的53家，占比34.6%；没有专门法律机构，但有专职法律员工的企业有18家。
         调研结果显示，153家上规模民营企业中，已形成讲法治、讲规则、讲诚信企业文化的企业有131家，占85.6%；推进厂务公开和民主管理、妥善处理劳务争议、在法治框架内构建和谐劳务关系的企业有127家，占83%；建立健全合同审核、决策论证等相关环节法律风险控制体系和预警防范机制的企业有126家，占82.4%。
         在处理各种纠纷时，受访企业也表现得更擅于通过合理合法途径解决。如遇法律纠纷，通过协商解决的占比83.7%；通过调解解决的占78.4%；到法院起诉的占比68.6%，传统的托关系、找门路的仅有2家。