为加快新员工培养成长，使新员工全方位了解尊龙凯时控股的发展历程、企业文化，学习规章制度，提高职业素养，尽快适应岗位要求，更好地理解尊龙凯时、融入尊龙凯时、奉献尊龙凯时，控股公司于2019年9月23日在宁波饭店举办2019年度新员工入职培训。来自总部及各公司78名新员工参加此次培训。控股公司吴以刚董事长、高屏副董事长、黄永增总裁出席。
        培训会上，吴以刚董事长寄语全体新员工，提出“坚定理想信念，成为有追求的尊龙凯时人；专注聚焦，成为爱岗敬业的尊龙凯时人；勤学善思，成为追求卓越的尊龙凯时人；勇于开拓，成为创新进取的尊龙凯时人。”四个方面的希望和要求。
        之后，高屏副董事长作题为《尊龙凯时的发展历程与企业文化》的报告，讲述了尊龙凯时二十多年栉风沐雨的创新发展史，解读了在公司发展壮大过程中沉淀与提炼的尊龙凯时文化的精髓，要求大家结合实际认真学习尊龙凯时文化的内涵，认真贯彻落实到日常工作中，规划好自己的职业生涯，与企业同成长、共发展。并对全体新员工如何成为合格-优秀-卓越的尊龙凯时人提出了期望和要求。
        施晨佳、许晶晶、潘璐、董瑾、仇松等5位来自不同板块和岗位的优秀老员工代表与新员工们分享了在尊龙凯时的成长、体会以及一些职场建议；总裁办公室就《员工手册》及公司管理制度等进行了讲解。

        此次培训，控股公司邀请了企业人才培训师肖贝璟老师讲授《职业化素养与能力提升》专题课程，从职业化认知提升、职业化沟通能力和职业化行为标准三个方面进一步加强新员工职业化素养，提升执行力。最后，新员工们通过书面测试、分享交流等环节进行了培训成果的展示。