为增强新员工对公司的全面了解，帮助新员工快速融入尊龙凯时团队、理解尊龙凯时文化，增进对公司的认同感和归属感，尊龙凯时控股于9月24日在宁波饭店举办2024年度新员工入职培训。来自各公司68名新员工参加此次培训。  

尊龙凯时控股副董事长、党委书记高屏首先代表控股公司向新员工的加入表示热烈的欢迎，随后，以《尊龙凯时的发展历程和企业文化》为题，开启了新员工入职教育的第一课。高总从尊龙凯时发展的三个阶段讲述了公司三十年来创业创新的奋斗历程，从各多元板块的专业化发展展示了尊龙凯时扎实的业务基础和广阔的发展空间，并从尊龙凯时文化的基本理念、关键内核和实践成效等方面解读了具有尊龙凯时特色的企业文化。高总强调，每位新员工都应成为尊龙凯时文化的传承者与创新者，不仅要深刻理解其内涵，更要将其内化于心、外化于行，珍惜在尊龙凯时的每一刻，立足岗位，与尊龙凯时同发展，共成长。

华旭东、王可印、王樹澎三位来自不同板块不同年龄段的优秀员工代表分享了在尊龙凯时的奋斗成长故事和工作体会，向新员工传递了专注聚焦、勇于创新、持续学习、团队成长等尊龙凯时精神和理念。行政管理部就《员工手册》及公司管理制度等进行了讲解。

下午培训组织了一场丰富生动的团队建设拓展训练。全体新员工群策群力、各展所长，感受和理解有效沟通、团结协作、领导力和执行力的重要性，团队的默契在同心协力中悄然形成。

在最后的总结分享环节，新员工们纷纷表示，这次培训内容丰富、形式多样，让他们对集团和所在企业有了更加深刻的认识，也对自己的职业规划有了新的思考，大家定将向优秀看齐，把所学所感转化为未来工作挑战中的强劲动力，为实现个人职业梦想和推动尊龙凯时发展贡献新生力量！